DIGITAL GURU

DIGITAL GURU

Proporcionar a las pymes, gerentes y personal de recursos humanos un lugar de trabajo digital. Capacitación en alfabetización para adultos poco cualificados de ocupación primaria

Número de proyecto: 2020-1-EE01-KA202-077897-1

Duración del proyecto: octubre 2020- septiembre 2022

 

El proyecto

El consorcio del proyecto ha estudiado el contexto de los trabajadores de ocupación elemental y las necesidades de ese sector laboral, llegando a la conclusión de que es necesario brindar formación sobre alfabetización digital en las empresas, permitiendo a sus trabajadores mejorar la empleabilidad y brindarles la oportunidad, no solo de ser competitivos en su mercado laboral concreto ,sino también de acceder a puestos de trabajo nuevos y superiores.

DIGITAL GURU tiene la intención de proporcionar a las pymes, empleadores y gerentes de recursos humanos métodos innovadores para una gestión eficaz del aprendizaje en el lugar de trabajo.

Objetivos

Los principales objetivos de DIGITAL GURU son:

• Mejorar las condiciones de aprendizaje efectivo en el puesto de trabajo, incluyendo voluntarios, el contacto extensivo, el tiempo de estudio y las oportunidades formales e informales  para adquirir y mejorar habilidades.
• Mejorar las habilidades digitales y de alfabetización de los adultos poco cualificados.
• Ampliar la oferta de oportunidades de aprendizaje de alta calidad adaptadas a las necesidades de adultos poco calificados para mejorar su alfabetización y competencias digitales.
• Progreso hacia calificaciones superiores.
• Atraer a adultos que no participarían en otras formas de aprendizaje.
• Mejorar la satisfacción laboral en puestos de baja calificación.
• Alcance a personas que normalmente no participan en la educación o formación continua.
• Promover la educación y la cultura en el aprendizaje permanente para promover valores compartidos, especialmente en el Año Europeo del Patrimonio Cultural.

Actividades

El objetivo principal del proyecto serán las pymes, empresarios y directores de recursos humanos que suelen tratar con trabajadores de Ocupación Elemental y ofrecerles formación.

Este objetivo principal recibirá formación sobre cómo proporcionar habilidades digitales al target secundario, que son adultos poco cualificados que trabajan en EO (según división ISCO).

Todos los principales resultados esperados se enumeran y detallan en las actividades de producción intelectual y capacitación del proyecto DIGITAL GURU y son parte de:

1. Elaboración y desarrollo de un conjunto de herramientas metodológicas para empleadores/gerentes de RRHH sobre cómo fomentar el estímulo y la motivación para el desarrollo personal y profesional, mediante el uso de actividades laborales con adultos poco cualificados.
2. Creación de programa curricular para el desarrollo de habilidades de alfabetización digital para empleadores / gerentes de recursos humanos.
3. Desarrollo de “LABORATORIO DE AULA DIGITAL” innovador para las habilidades de alfabetización digital en la empresa para empleados en puestos de baja calificación / ocupación elemental (CIUO).
4. Creación de un entorno en línea y una herramienta de evaluación utilizada por empleadores y empleados para el programa de capacitación innovador IO2 e IO3 y el kit de herramientas IO1.

 

RESULTADOS

Para más información, consulta la página web del proyecto: PRÓXIMAMENTE.

 

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.